中部テレコミュニケーションは中部地方のインターネット接続やその他の様々な通信サービスを提供する会社であり、現在ではKDDIグループの一員として様々なサービスの代理店業務を行っていますが、その前身は中部電力の通信サービスを提供する会社となっていました。
そのため、対外的には電力会社の1部と言うイメージがあり、非常に官僚的で働きにくいと言う印象を持つ人も少なくありません。
電力会社や通信会社はもともとは国営企業と言う位置づけだった
日本では電力会社や通信会社はもともとは国営企業と言う位置づけになっており、そのためその中で働く社員も準公務員と言う位置づけになっていました。
公務員は一般企業とは異なり、企業の利益を追求すると言う責任を負わないため、非常にのんびりしていると言うイメージがあります。
これは民営化されてからもあまり変わる事はなく、一般的には働きやすい反面やりがいを感じられないと言うなる場合も少なくありません。
中部テレコミュニケーションも対外的にはこのような印象をもたれることも多くなっていますが、実際にはKDDIグループの中でも非常に先進的な発想を数多く持つ会社として知られています。
古くは電力会社の通信インフラを利用して様々なサービスを生み出しており、またインターネットが普及し始めたときにはいち早く広帯域サービスの提供を行ったり、データセンター事業を始めたりと電力会社の関連企業の中でも非常に新しいサービスを次々と始める先駆的な会社と知られていました。
そのため社風は非常に先進的であり、新しいアイディアを受け入れ積極的に実行しようとする意欲にあふれる職場となっているのが特徴です。
社内の雰囲気も非常に明るく積極的なものと評価している
多くの社員がその仕事にやりがいを感じており、また社内の雰囲気も非常に明るく積極的なものと評価していることが多いものです。
その理由は、官僚的なものとは程遠いコミュニケーションの良さにあります。
一般的にこのような会社の場合には、様々な仕事の指示はトップダウンで行われることが多いものです。
行う仕事の内容を全て上層部が考慮し社員はその指示に従って粛々と仕事を進めるのが通常のスタイルとなっていました。
そのため、一般社員が仕事に対する意見を言う事は基本的には認められておらず、与えられた仕事を指示通りに行うことが基本となっています。
しかしこの会社では新たなサービスを次々と独自の発想で生み出そうとする傾向があり、そのために一般社員のいろいろな意見を積極的に取り入れた上で、良いアイディアはすぐに採用すると言う風潮が現在でも非常に強くなっているのが特徴です。
さらに社内の福利厚生も充実しており、有給は基本的に全て消化するために経営を始め社内全体がサポートを行っており、仕事の配分も1部の人に負荷がかかりすぎないようにバランスを取ることが一般的に行われています。
様々な仕事をチーム全員で分担して行うと言う風潮が強い
このような先進的なサービスを次々と生み出している会社の場合には、1部の有能な人ばかりに仕事が集中する傾向があり、そのために仕事が偏ってしまうと言う問題を生じやすいのですが、この会社では基本的には様々な仕事をチーム全員で分担して行うと言う風潮が非常に強いため、このような問題を生じにくい体制となっているのがポイントです。
KDDIグループの一員であり、そのためにKDDIが持つ先進的な発想と電力会社の非常に堅実な発想とが入り混じって良い効果を生み出しているものとなっており、新たなサービスを提供する場合には十分に検証を行っているため、先進的でありながら安定したサービスを生み出しているのも中部テレコミュニケーションの特徴となっています。
そのためサービス開発などには他社に比べてより多くの時間をかけていると思われるのですが、これらは緻密な工程管理のもとに行われているため、仕事の量が増えても1人の担当者に集中すると言う事は極力少なくなっているのが特徴です。
そのため働く場合でも極端に仕事量が増えたり、残業が増えたりすると言う事はなく、規則正しい生活を送ることができると言う評価も高くなっています。
KDDIグループの一員であるためそのノルマが設定され、これを達成するために大変だと言う意見も聞かれることがあります、それでもやりがいを感じている人が多いのもこの会社の特徴です。
様々な表彰制度も数多く存在しており、成績の良い社員には様々な特典も与えられています。
これにより社員のモチベーションも高まっており、次々と新たなサービスが開発されるのが特徴です。
まとめ
中部テレコミュニケーションは中部地方の通信事業者の中では最大手であり、非常に利便性の高いサービスを安定的に提供しています。
また最先端技術を使用した接続サービスも安価に提供していることから、仕事では非常に期待される企業となっているのもポイントです。
そのため非常に忙しく負担の大きいイメージがありますが、従業員の健康管理やその他の目的のための様々な制度の充実により、働きやすいと評判の会社となっています。
最終更新日 2025年4月25日
